ASSESSMENT SELECTION:
-----------------------------------------------------------------
Assessment Selection การบริการการประเมินศักยภาพของบุคคลด้วยกระบวนการทาง Assessment เพื่อวัตถุประสงค์ดังต่อไปนี้
Effective Recruitment: เพื่อการคัดเลือกที่มีประสิทธิภาพ ได้ผู้สมัครที่มีความเหมาะสมและปฏิบัติงานตามเป้าหมายขององค์กรได้อย่างสูงสุด
Talent Management: สำหรับกระบวนการคัดเลือกและพัฒนาพนักงานดาวเด่น เพื่อทราบถึงข้อเด่นและข้อควรพัฒนา เพื่อการวางแผนระยะยาวและวางเป้าหมายในการพัฒนาอย่างมีประสิทธิภาพ
Leadership Development: สำหรับการประเมินและการทราบถึงแนวทางการพัฒนาผู้บริหารที่มีความสำคัญในฐานะผู้นำ และ เตรียมความพร้อมด้านการเป็นผู้นำให้แก่ผู้บริหารอย่างมีประสิทธิภาพ
Succession Planning: สำหรับการค้นหา และ พัฒนา Successor อย่างมีประสิทธิภาพ
Career Management/ Manpower Planning: สำหรับการวางแผนทางอาชีพและการวางกำลังบุคลากรให้แก่องค์กรได้อย่างมีประสิทธิภาพ
MissConsult ให้บริการในรูปแบบ
Assessment by PROJECT or TARGET TALENT
Assessment by Position
ด้วยรูปแบบการประเมิน Assessment ของเรา เรารับประกันคุณภาพของการประเมินว่าผู้รับการประเมินเป็นผู้มีประสิทธิภาพตามความต้องการจริงขององค์กร โดยองค์กรไม่จำเป็นต้องเสียเวลาการสัมภาษณ์และประเมินด้วยตนเองอีกต่อไป
การบริการที่รับรองคุณภาพ 100% ถ้าผู้รับการประเมินที่ได้รับรองคุณภาพจาก MissConsult ไม่ผ่านการทดลองงาน หรือไม่มีศักยภาพทำงานได้จริงตามผลการประเมิน MissConsult คืนค่าบริการ 100%
ด้วยบริการ Assessment Selection องค์กรสามารถประหยัดเวลาและเป็นการเลือกลงทุนอย่างคุ้มค่าต่อบุคลากรอย่างแท้จริง ? MissConsult รับเป็นที่ปรึกษาและจัดทำ Assessment Centre ให้กับองค์กร สนใจติดต่อ?.Contact
บริการ Assessment Selection เป็นรูปแบบการบริการที่ใช้ประเมินเพื่อการคัดเลือกผู้ทดสอบคุณภาพ ด้วยเครื่องมือทางด้านจิตวิทยา และ รูปแบบกระบวนเฉพาะ เพื่อช่วยให้ประเมินได้ถึงจุดเด่นและแนวโน้มที่ควรพัฒนาเพื่อการทำงานในตำแหน่งงานเป้าหมายได้อย่างดีที่สุด
พื้นฐานการทำงานของ Assessment Selection ประกอบด้วยมาตรฐานการประเมินทางพฤติกรรมของบุคคลบนหลายปัจจัยที่นำมาพิจารณา
หลักการทำ Assessment Selection ของ MissConsult ยึดหลักการ สำหรับเครื่องมือที่นำมาประเมิน หรือ Assessment Tools ดังนี้
Reliability
Consistency of scores on the assessment tool / เครื่องมือการประเมินมีความเชื่อถืออย่างสอดคล้องได้ของผลคะแนน
Validity
The assessment tool measures what it says it measures / เครื่องมือการประเมิน ถูกออกแบบมาตามวัตถุประสงค์ที่ต้องการประเมินได้อย่างแท้จริง
Feasibility
The tool practical to implement / เครื่องมือที่นำมาใช้ยืนยันการนำมาใช้ได้อย่างถูกต้องและสามารถประเมินหรือปฏิบัติได้จริง
Value of information
The information obtained valuable in determining a resident?s competence or implementing curricular change/เครื่องมือที่นำมาใช้ สามารถประเมินข้อมูลที่ต้องการในเชิงสมถรรนะหรือข้อมูลที่ต้องการนำมาใช้ได้ในวัตถุประสงค์ที่ตั้งเป้า
14th Flr.,Q.Hourse Asoke Bldg., info@missconsult.com แผนที่
©2011 MISSCONSULT ALL RIGHTS RESERVED
PERSONALITY TEST
