Sunday May 26, 2013  
 
     
 
Side Menu
News letter
 
 
 
 

     

PERSONALITY TEST


 

แบบประเมินกลุ่ม Personality test เป็นแบบประเมินที่ถูกออกแบบเพื่อ การเข้าใจบุคลิกภาพและทัศนคติของบุคคล เพื่อประโยชน์ในการใช้คัดเลือกบุคคลที่มีทัศนคติและพฤติกรรม ที่ตรงกับความต้องการขององค์กรหรือตำแหน่งงานที่เปิดรับ

หลักการประเมินของแบบประเมินกลุ่ม Personality Test คือ การประเมินถึงลักษณะทางพฤติกรรมปัจจุบัน เพื่อประเมินถึงแนวโน้มทางพฤติกรรมที่จะแสดงออกของบุคคลในแต่ละเหตุการณ์ที่จะเกิดขึ้น ซึ่งอาจหมายรวมถึงบุคลิกภาพเฉพาะของบุคคลแต่ละคนที่แสดงออกต่อเหตุการณ์ที่แตกต่างกัน โดยส่งผลรวมไปยังทัศนคติหรือความคิดของบุคคลผู้นั้นซึ่งส่งผลต่อความชอบและความสัมพันธ์กับสังคมที่อยู่ร่วม

วัตถุประสงค์ของแบบประเมินกลุ่มนี้คือ การให้องค์กรได้รู้จักผู้ทดสอบได้ดียิ่งขึ้น ผ่านรูปแบบทางทัศนคติ แนวโน้มทางพฤติกรรมในแต่ละสถานการณ์ และ ลักษณะทางบุคลิกภาพอื่นๆ ทั้งแนวโน้มด้านบวกและแนวโน้มที่ควรพิจารณา เพื่อวัตถุประสงค์ในการใช้ประกอบการสัมภาษณ์ หรือ การใช้เพื่อการพัฒนาบุคลากรได้อย่างมีประสิทธิภาพสูงสุด

ปัจจุบัน แบบประเมินกลุ่ม Personality Test ได้รับความนิยมสูงสุดสำหรับองค์กรชั้นนำต่างๆ ในฐานะเครื่องมือที่มีประสิทธิภาพสูงสำหรับการประเมินเรื่องทัศนคติ บุคลิกาพ และ แนวโน้มทางพฤติกรรมของบุคคลในด้านต่างๆ ที่ MissConsult เราให้บริการแบบประเมินกลุ่ม Personality Tests มีรายละเอียดดังนี้  

   
แบบทดสอบ Employee Personality Test
 
code: EPT
 
Test Object: แบบทดสอบวัดลักษณะทางพฤติกรรมและนิสัยของบุคคล เพื่อหาความเหมาะสมทางลักษณนิสัยและพฤติกรรมที่ต้องการ สำหรับการทำงานและการพัฒนา
  Type Spec: Reliability:0.9 | Validity : 0.35 | Norm Group:42,962(Thailand Only) 
 
Type of service: รูปแบบทดสอบมี Online, Document, และ Software ตามความสะดวกของผู้ใช้
 
Time: 25 นาที
 
Questionnaires: 88 items สำหรับ  Online และ 128 items สำหรับ Software
 
คำแนะนำ: เหมาะสำหรับใช้ในการคัดเลือกหรือใช้พัฒนา ตำแหน่ง ที่มีความสำคัญหรือระดับบริหารขึ้นไป สำหรับการวัดลักษณะทางนิสัย พฤติกรรมที่มีความสำคัญต่อการ ทำงาน และ ลดโอกาสเสี่ยงต่อการ เปลี่ยนแปลงลักษณะนิสัย หรือ พฤติกรรมของบุคคลนั้นในอนาคต
     
 
     
     
   
แบบทดสอบ MissConsult Intelligence Competency Test
 
code: MCIC
 
Test Object: แบบทดสอบวัดลักษณะทางบุคลิกภาพของผู้ทำงาน โดยเทียบเคียงกับความสามารถที่ทางองค์กรต้องการหรือ Competency เพื่อใช้สำหรับการพัฒนาบุคลากรให้บรรลุเป้าหมายของ องค์กรได้อย่างมีประสิทธิภาพ
  Type Spec: Reliability:0.90 | Validity : 0.30 | Norm Group:20,000(Thailand Only) 
 
Type of service: รูปแบบทดสอบเป็น Document
 
Time: 35 นาที
 
Questionnaires: 128 items
 
คำแนะนำ: เหมาะสำหรับการประเมินภายในโดยเปรียบเทียบกับ Competency ขององค์กร สามารถประเมินและพัฒนาได้ด้วยฝ่ายบุคคลของ องค์กร ให้บริการที่ปรึกษา Career Coach ในระยะสามเดือนแรกสำหรับ การอ่านค่าและข้อสงสัยต่าง ๆ เพื่อการพัฒนาอย่างมีประสิทธิภาพ สูงสุด
     
     

พนักงานที่มีความเหมาะสม ทั้งด้านทัศนคติ และ ความสามารถ ที่เหมาะสมกับองค์กรของท่าน ย่อมเป็นสิ่งที่ถูกต้องที่สุดสำหรับขบวนการเลือกสรรคพนักงาน  MissConsult.com ตระหนักในความจริงข้อนี้ว่า บุคลากรที่ดีจากที่อื่น อาจจะไม่ดีสำหรับองค์กรทุกองค์กร

ดังนั้นการค้นหาพนักงานที่เหมาะแต่ละรูปแบบธุรกิจ และ องค์กร จึงเป็นจุดแข็งของเรา ในการให้การบริการ เพื่อลดปัญหาองค์กรในระยะยาว

เราตระหนักดีว่า แต่ละองค์กร ย่อมมีความต้องการบุคลากรที่แตกต่างกันไป เพื่อความเหมาะสมกับตัวองค์กร และ ลดการสูญเสียบุคลากรที่มีคุณภาพ ดังนั้นด้วย แบบทดสอบที่ได้รับการออกแบบจาก MissConsult.com คุณจึงมั่นใจได้ว่า คุณจะได้แบบทดสอบ ที่มีประสิทธิภาพ เพื่อ ใช้ในการคัดเลือก รับบุคลากรที่เหมาะกับตำแหน่งงานและความต้องการขององค์กรอย่างแท้จริง

E-mail: member@missconsult.com Fax: 02-258-4933
Telephone: 02-258-4966 ทางทีมงานเราจะติดต่อท่านกลับภายใน 24 ชั่วโมง เพื่อส่งรายละเอียดเพิ่มเติม สำหรับการได้รับบริการจาก MissConsult.com

     

 

     
     
 
   
 
                   
 
 

 

      14th Flr.,Q.Hourse Asoke Bldg.,
      66 Sukhumvit 21 ,North Klongtoey,
      Wattana,Bangkok 10110
      Contact us info@missconsult.com
      Map : แผนที่

    

 
   
©2011 MISSCONSULT ALL RIGHTS RESERVED