วิธีการบริหารเจ้านายที่คาดเดายาก

อาจเป็นเรื่องยากที่จะบริหารเจ้านายที่คาดเดาอารมณ์ไม่ได้ บางทีเขาอาจจะงี่เง่าและน่ารักในนาทีต่อมา หรือบางครั้งก็วางตัว เงียบ สุขุม ไม่พูดเล่นเหมือนเคยจนทำให้ลูกน้องเกิดอาการสับสน

หากเจ้านายของคุณมีพฤติกรรมดังกล่าว อย่าเก็บเอามาคิดมากเพราะพฤติกรรมที่เอาแน่เอานอนไม่ได้อารมณ์ขึ้นลงของเจ้านาย อาจไม่เกี่ยวอะไรกับคุณหรือผลงานของคุณ คิดเสียว่าอาจจะมีสิ่งที่อาจกระตุ้นให้เจ้านายมีอารมณ์ขึ้นและลง อาจเป็นเรื่องง่ายๆที่เราไม่ทันได้คิด เช่น น้ำตาลในเลือดต่ำ โดนรถคนอื่นแย่งที่จอดรถจนเก็บอาการโกรธมาด้วย เป็นต้น

และเราจะรุ้ได้อย่างไร? ให้เรานึกถึงเหตุการณ์ที่อาจจะทำให้เจ้านายมีพฤติกรรมดังกล่าว เช่น เจ้านายของคุณเข้ามาในสำนักงานทุกเช้าพร้อมกับบรรยากาศที่น่ากลัวหรือไม่? เขาร่าเริงล่าสุดหลังอาหารกลางวันหรือไม่? หรือบางทีการระเบิดอารมณ์ของเจ้านายอาจมาพร้อมกับสถานการณ์ที่ตึงเครียดเป็นพิเศษ เช่น การประชุมประจำเดือนกับคณะกรรมการ การระบุสาเหตุเบื้องต้นของอารมณ์แปรปรวนของเจ้านาย จะช่วยให้คุณคาดการณ์ถึงความน่าจะเป็นของการโกรธครั้งต่อไปได้ ด้วยวิธีนี้ คุณสามารถหลีกเลี่ยงเจ้านายของคุณในช่วงเวลาเหล่านั้นได้ และพยายามอย่าเข้าไปช่วงอารมณ์โกรธ หรือถ้าจำเป็นต้องส่งงานให้เจ้านายควรตรวจทานเช็คงานให้เรียบร้อย เตรียมคำตอบที่คิดว่าเจ้านายอาจจะถามหรือหากไม่สามารถตอบได้ให้กำหนดว่าจะอัพเดทอีกครั้งเมื่อใดและห้ามลืมโดยเด็ดขาด เพียงเท่านี้คุณก็สามารถควบคุมบริหารเจ้านายได้อย่างมีประสิทธิภาพ

#bossleadership, #boss-employeerelationship, #employeemanagement, #teammanagement, #bosscommunication, #bossbehavior, #effectivebossmanagement, #bosscoaching, #bosstraining, #boss-employeecommunication, #teamdevelopment, #employeemotivation, #employeereviews, #employeeengagement, #managementstrategies, #dealingwithdifficult , #managinguptechniques #missconsult #psychologyatwork #discthailand