แบบทดสอบความถนัดถูกออกแบบมาเพื่อวัดความสามารถเฉพาะด้านและทักษะที่จำเป็นในแต่ละสาขาอาชีพ โดยการประเมินจะช่วยให้องค์กรสามารถระบุผู้ที่มีความถนัดและศักยภาพที่เหมาะสมกับตำแหน่งงานที่ต้องการได้อย่างแม่นยำ แบบทดสอบนี้ครอบคลุมทักษะที่สำคัญ 7 ด้าน:

​

1. Acuteness: วัดความสามารถในการทำงานต่อเนื่อง ความอดทนในงานที่ต้องการความละเอียดและใช้ชั่วโมงทำงานที่สูง

2. Spatial Recognition: ประเมินทักษะด้านการออกแบบ การจินตนาการ และการวิเคราะห์รูปแบบ

3. Physical Analysis: วัดทักษะการวิเคราะห์เชิงวิทยาศาสตร์หรือการใช้หลักความจริง

4. Verbal Penetration: ประเมินความสามารถในการเข้าใจและตีความคำพูด รวมถึงการนำไปใช้ตามเป้าหมาย

5. Numerical Deduction: วัดความสามารถในการเข้าใจและวิเคราะห์ตัวเลข รวมถึงการพยากรณ์แนวโน้มผ่านข้อมูลเชิงคณิตศาสตร์

6. Observation: วัดทักษะการใช้ข้อมูลเพื่อการตัดสินปัญหาและการประเมินความน่าจะเป็น

7. Critical Dissection: วัดความสามารถในการแก้ปัญหาเฉพาะหน้า การตัดสินใจ และการใช้ข้อมูลรอบด้านในการแก้ปัญหา

​

คำแนะนำ: แบบทดสอบความถนัดนี้เหมาะสำหรับการคัดเลือกบุคลากรที่มีทักษะเฉพาะในระดับสูง โดยได้รับการออกแบบมาให้ตรงกับความต้องการของแต่ละสายอาชีพ เช่น แบบทดสอบที่ใช้คัดเลือกวิศวกรไฟฟ้าทั่วไปจะมีความแตกต่างจากแบบทดสอบที่ออกแบบมาสำหรับวิศวกรไฟฟ้าในตำแหน่งผู้จัดการ เพื่อให้ได้ผลลัพธ์ที่แม่นยำและเหมาะสมที่สุดในการคัดเลือกบุคลากร