TESTIMONIAL

บริการฝึกอบรมของเราถูกออกแบบมาเพื่อตอบสนองความต้องการเฉพาะของแต่ละองค์กร โดยใช้แนวทางที่เป็นเอกลักษณ์ซึ่งประกอบด้วยขั้นตอนดังต่อไปนี้:

​

• การสร้างความตระหนักรู้ – เราเริ่มต้นด้วยการทดสอบผู้เข้าฝึกอบรมเพื่อระบุปัญหาและแนวโน้มสาเหตุที่เป็นปัจจัยในการทำงาน เพื่อให้ผู้เข้าอบรมเข้าใจถึงปัญหาที่ต้องแก้ไขและตระหนักถึงความสำคัญในการเปลี่ยนแปลง

• การสร้างความเข้าใจ – เน้นการฝึกอบรมผ่านกิจกรรมและการลงมือทำจริง เพื่อให้ผู้เข้าร่วมได้เรียนรู้และเข้าใจประเด็นที่จำเป็นต่อการปรับปรุงงาน ส่งเสริมความมั่นใจในแนวทางปฏิบัติที่ชัดเจนและสามารถแก้ปัญหาได้จริง

• การสร้างความสมัครใจ – เรามีระบบติดตามพฤติกรรมเฉพาะที่พัฒนาขึ้นภายใต้ลิขสิทธิ์ของเรา ซึ่งองค์กรสามารถติดตาม

​

ผลได้เองผ่านเว็บไซต์ ทำให้เห็นแนวโน้มการเปลี่ยนแปลงและการพัฒนาของผู้เข้าฝึกอบรมได้อย่างใกล้ชิด

ด้วยขั้นตอนเหล่านี้ การฝึกอบรมของเราจึงสามารถเพิ่มคุณค่าให้กับฝ่ายทรัพยากรบุคคลได้อย่างแท้จริง และสร้างผลลัพธ์ที่วัดผลได้ชัดเจนจากการลงทุนขององค์กร