Language:
Testimonial
Testimonial
เมื่อพูดถึงความสำเร็จในการพัฒนาองค์กรและยกระดับศักยภาพขององค์กร เรา M.I.S.S.CONSULT ได้รับความไว้วางใจจากผู้บริหารและองค์กรชั้นนำทั่วประเทศ เรื่องราวความสำเร็จเหล่านี้ไม่ได้เป็นเพียงแค่คำบอกเล่า แต่เป็นบทพิสูจน์ที่แท้จริงถึงผลลัพธ์ที่เราช่วยสร้างให้เกิดขึ้น การทำงานของเรามุ่งเน้นไปที่การสร้างโซลูชันที่ตอบโจทย์เฉพาะของแต่ละองค์กร ซึ่งไม่เพียงแต่ช่วยให้ธุรกิจเติบโต แต่ยังนำพาองค์กรให้ก้าวข้ามความท้าทาย และบรรลุเป้าหมายที่ยั่งยืน
เราภูมิใจที่ได้เป็นส่วนหนึ่งในเส้นทางสู่ความสำเร็จขององค์กรเหล่านี้ และ Testimonials ที่คุณจะได้อ่านต่อไปนี้ เป็นเครื่องยืนยันถึงความมุ่งมั่นและความสำเร็จที่เกิดขึ้นจริง
สถาบันเพื่อการยุติธรรมแห่งประเทศไทย
แพทยศาสตร์มหาวิทยาลัยเชียงใหม่
บริษัท เอ็กโก เอ็นจิเนียริ่ง แอนด์ เซอร์วิส จำกัด (เอสโก)
สถาบันเพื่อการยุติธรรมแห่งประเทศไทย
สถาบันเพื่อการยุติธรรมแห่งประเทศไทย
Conflict Management
สำนักการเงินการคลัง กระทรวงคลัง
Pepsico Talent management Programe
BST Group - กรุงเทพมหานคร Synthetics
ไทยประกันชีวิต
ไมเนอร์ อินเตอร์เนชั่นแนล (MINT)
Siam Daikin Sales
Public Training -Assertiveness Communication
เรื่องราวจากลูกค้าของเรา:
คุณวิสุทธ์ จิราธิยุต
ได้รับบริการเกี่ยวกับ Psychometric Test จากคำแนะนำของที่ปรึกษา ซึ่งผลการทดสอบพนักงานระดับบริหาร มีความสอดคล้องและเป็นส่วนสำคัญในการประเมิน competency และ การจัดระดับความสามารถผู้บริหารองค์กรได้เป็นอย่างดี
สถาบันไทย –เยอรมัน
"แบบทดสอบด้านจิตวิทยาของ MissConsult ที่สถาบันฯ วางใจเลือกใช้บริการ สามารถใช้งานได้ตามวัตถุประสงค์ที่สถาบันฯคาดหวัง เป็นเครื่องมือที่ช่วยส่งเสริมการพัฒนาด้านการบริหารและการจัดการทรัพยากรบุคคลของสถาบันฯอย่างมีประสิทธิภาพ อีกทั้งยังได้รับการบริการตลอดการใช้งานเป็นอย่างดี"
คุณ วันทนา สุกแสงดาว
(ผู้อำนวยการฝ่ายบริหารทั่วไป,สถาบันไทย –เยอรมัน)
รศ.ดร. ปริทรรศน์ พันธุบรรยงค์
"มีที่เสนอโครงการที่ตอบสนองความต้องการขององค์กรได้เป็นอย่างดี จากประสบการณ์ในการใช้บริการ มีความพึงพอใจ การบริการดีมาก"
สำนักงาน กทช
"เลือกใช้บริการเพราะผู้นำเสนอได้เสนอบริการ MissConsult ได้ดี ชัดเจนเป็นที่น่าสนใจ และเมื่อได้ทดลองใช้ในเบื้องต้นแล้วเห็นว่ามีคุณภาพดีเหมาะสมกับการใช้งาน จึงได้เลือกใช้บริการ MissConsult และ รู้สึกพึงพอใจในผลที่มีความเที่ยงตรง"
คุณ สาธิต อนันตสมบูรณ์ (ผู้บริหารระดับต้น ,สำนักงาน กทช)
บริษัท สี่พระยาการพิมพ์ จำกัด (เดลินิวส์)
"ทราบเกี่ยวกับ Aptitude Test จากการเรียนปริญญาโท ได้ลองทำแบบทดสอบ Personality ซึ่งผลการทดสอบเป็นที่น่าพอใจ บริการที่รวดเร็ว และ ราคาที่ค่อนข้างสมเหตุสมผล ประกอบกับผลทดสอบที่ค่อนข้างแม่นยำและรวดเร็ว ทำให้ทางบริษัทสี่พระยาตัดสินใจใช้แบบทดสอบของ MissConsult เมื่อเปรียบเทียบกับการบริการ ผล accuracy ฯลฯ กับทางบริษัทอื่นๆ"
คุณ ณัฐา รุจริวงศ์
(ผู้จัดการฝ่ายบุคคล, บริษัท สี่พระยาการพิมพ์ จำกัด (เดลินิวส์))
TGI
"เหตุผลที่เลือก เพราะการนำเสนอในช่วงของการคัดเลือก ให้ภาพที่ชัดเจน ถึงหลักการ วิธีการ ความน่าเชื่อถือ และ ผลลัพธ์ที่ได้ ความพึงพอใจมาก เพราะ พร้อมที่จะให้บริการตามความต้องการเสมอ"
คุณ สมหวัง บุญรักษ์จริญ (PT Director, TGI)
สถาบันวิจัยวิทยาศาสตร์แห่งประเทศไทย
"แบบทดสอบของ MissConsult เป็นแบบทดสอบที่ใช้วัดประสิทธิภาพ การพัฒนาบุคลากร และ แบบทดสอบสามารถวิเคราะห์ทัศนคติ ลักษณะนิสัยพื้นฐาน ความเป็นจุดอ่อนให้กลายเป็นจุดแข็ง รวมทั้งการทราบจุดแข็ง เพื่อการทำงานได้อย่างเต็มประสิทธิภาพ และ เหมาะสมกับตำแหน่งงานและสายอาชีพ ซึ่งตรงกับความต้องการของ วว"
คุณ นฤมล สาสิงห์
(รองผู้อำนวยการ กองบริหารบุคคล,สถาบันวิจัยวิทยาศาสตร์แห่งประเทศไทย)
Bank of Ayudhya Public Co., Ltd
"As the Recruitment Manager/Bank of Ayudhya, I would like to recommend M.I.S.S.Consult.com the test as the qualified Psychometric Test for supporting our candidate selection processes. It helps screen candidates and allows us to select the best-fit type of candidate in each of the opening positions"
Amporn Panyadilok
(Vice President-Human Resources, Bank of Ayudhya Public Co., Ltd)
dMedical
"M.I.S.S.CONSULT provides the many psychometric tools that are perfectly used for the executive. EPT Test is one of the most popular. It is based on a model that describes personality in positive, non-threatening terms, enabling HR to appreciate candidate strengths while recognizing the value of personality type different from others."
James A. Smistiansen (CAU Manager, dMedica)
บมจ ธนาคารกรุงไทย
"เหตุผลที่ตัดสินใจเลือกใช้บริการ แบบทดสอบ MissConsult 1. แบบทดสอบหลากหลาย สามารถวัดทักษะในด้านต่างๆ 2. ทดสอบแล้วใกล้เคียงกับทักษะและบุคลิกภาพของคนทดสอบ 3. วัดผลได้ทันที 4. ราคาไม่แพง"
ศศิธร สิงคารวนิช (ผู้อำนวยการฝ่าย - ฝ่ายการพนักงาน, บมจ ธนาคารกรุงไทย)