top of page

โซลูชั่นแบบทดสอบจิตวิทยา

การเลือกแบบทดสอบจิตวิทยาที่เหมาะสม

แบบทดสอบจิตวิทยาที่เหมาะสมคือกุญแจสำคัญในการเข้าถึงข้อมูลเชิงลึกที่มีความหมายเกี่ยวกับศักยภาพและความเหมาะสมในบทบาทต่างๆ

 

ที่ปรึกษาของเราพร้อมช่วยคุณเลือกการประเมินที่มีประสิทธิภาพที่สุด เพื่อให้ได้ผลลัพธ์ที่ชัดเจนและเกิดประโยชน์สูงสุดต่อทีมและองค์กรของคุณ

ทีมงานที่ปรึกษาของเราเข้าใจถึงความสำคัญของการประเมินทางจิตวิทยา เราตอบสนองทุกความต้องการของลูกค้า ไม่ว่าจะเป็นการประเมินสำหรับผู้บริหารระดับสูง การบริหารจัดการบุคลากรที่มีศักยภาพ หรือการคัดเลือกพนักงานที่เหมาะสมกับทักษะขององค์กร

 

ดังนั้นการใช้งานการประเมินทางจิตวิทยาอย่างไม่เหมาะสมอาจนำไปสู่การพลาดโอกาสในการคัดเลือกบุคคลที่ใช่สำหรับองค์กร การลงทุนในการพัฒนาศักยภาพของผู้บริหารระดับสูงสามารถส่งผลอย่างมากต่ออนาคตของธุรกิจคุณ เครื่องมือทางจิตวิทยาจะช่วยให้คุณตัดสินใจได้อย่างแม่นยำและเลือกผู้สมัครที่เหมาะสมที่สุดสำหรับองค์กร

แบบทดสอบจิตวิทยา สำหรับวัดบุคลิกภาพและทัศนคติบุคคล

แบบทดสอบเพื่อการคัดเลือกและวัดลักษณะความเหมาะสม ความสามารถทางสายอาชีพ ที่เฉพาะเจาะจงตำแหน่งงานโดยเฉพาะ เหมาะสำหรับการวัดตำแหน่งงานที่เป็น Talent Group หรือตำแหน่งงานที่ให้ความสำคัญมากเป็นพิเศษ

แบบทดสอบเพื่อการคัดเลือกก่อนเข้ารับการทำงานในตำแหน่งงานที่หลากหลาย เหมาะสำหรับ
การคัดเลือกพนักงานทั่วไป สามารถใช้ได้กับทุกตำแหน่งงาน เน้นการประหยัดต้นทุน และสะดวกรวดเร็ว

แบบทดสอบเพื่อตอบสนองในการคัดเลือกบุคลากรในระดับความสามารถที่ดีที่สุด สำหรับการปฎิบัติงานที่เหมาะสม ตามระดับทักษะที่ต้องการ เพื่อความเหมาะสมกับตัวองค์กร ทีมงาน และตำแหน่งงาน เพื่อวัตถุประสงค์ในการทำงานอย่างมีประสิทธิภาพสูงสุด

แบบทดสอบเพื่อตอบสนองตามวัตถุประสงค์

bottom of page