หลักสูตร
Public Training Course
Learn from the Best. Lead with Confidence.
M.I.S.S.CONSULT นำเสนอโปรแกรมการอบรมที่ออกแบบมาเพื่อตอบโจทย์ความต้องการขององค์กรยุคใหม่ โดยผสานจิตวิทยาเชิงบวกเข้ากับการพัฒนาภาวะผู้นำและทักษะสำคัญในที่ทำงาน หลักสูตรของเรามุ่งเน้นการเสริมสร้างความเข้าใจตนเอง การพัฒนาศักยภาพภายใน และการสร้างความสัมพันธ์ที่แข็งแกร่งภายในองค์กร ช่วยให้องค์กรของคุณรับมือกับความท้าทายได้อย่างมั่นใจและปรับตัวเข้ากับการเปลี่ยนแปลงในยุคดิจิทัลได้อย่างรวดเร็ว มาร่วมกับเราเพื่อยกระดับศักยภาพของทีม และเสริมสร้างความเติบโตอย่างยั่งยืนให้กับองค์กรของคุณ
W.O.R.K. Communication
หลักสูตร 1 วัน ที่มากกว่าการเรียนรู้ — คือการ “เข้าใจตัวเอง” เปลี่ยนการอบรมให้ลึกขึ้น สนุกขึ้น และเข้าถึงได้จริง กับหลักสูตรพิเศษที่ออกแบบโดยทีม M.I.S.S.CONSULT ผสานแบบประเมินทางจิตวิทยาที่พัฒนามาเพื่อใช้โดยเฉพาะในการ Training
จุดเด่นของหลักสูตร:
- แบบประเมินจิตวิทยาส่วนบุคคล
ให้ผู้เข้าร่วมเข้าใจ บุคลิกภาพ จุดแข็ง ศักยภาพที่ซ่อนอยู่ และพฤติกรรมในการทำงานของตนเอง
สะท้อนตัวตนอย่างลึกซึ้ง พร้อมแนวทางพัฒนาที่ชัดเจน
- รูปแบบกิจกรรมที่เน้นปฏิสัมพันธ์ (Interactive Workshop)
สนุกและเข้าถึงง่ายด้วย กิจกรรมกลุ่ม / บทบาทสมมติ (Role Play) ที่กระตุ้นให้ผู้เข้าร่วมเรียนรู้จาก “การลงมือทำจริง”
- รองรับผู้เข้าร่วมได้สูงสุดถึง 40 คน
เหมาะสำหรับองค์กรที่ต้องการ สร้างการเรียนรู้ร่วมกันในทีม หรือเน้นการสร้างวัฒนธรรมภายใน
เหมาะกับใคร?
-
พนักงานทุกระดับที่ต้องการ เข้าใจตนเองมากขึ้น
-
องค์กรที่มุ่งเน้นการพัฒนาคนจาก “ภายในสู่ภายนอก”
-
ทีมที่ต้องการสร้างความสัมพันธ์ที่แน่นแฟ้น ผ่านกิจกรรมที่ ทั้งสนุกและลึกซึ้ง
Innovative Coaching
Unlock Leadership Potential with Everything DiSC® Workplace เตรียมพบกับหลักสูตร 1 วันสุดพิเศษ ที่คุณจะหาไม่ได้จากที่ไหน
เปิดมุมมองใหม่ในการพัฒนาความเป็นผู้นำและการทำงานเป็นทีมด้วยแบบประเมินบุคลิกภาพที่ได้รับการยอมรับทั่วโลก — Everything DiSC®
ที่แบ่งบุคลิกภาพการทำงานออกเป็น 4 แบบหลัก:
-
D – Dominance: มุ่งเน้นผลลัพธ์ เด็ดขาด กล้าตัดสินใจ
-
I – Influence: มีอิทธิพลทางสังคม รักการสื่อสารและสร้างสัมพันธ์
-
S – Steadiness: มั่นคง เป็นผู้ฟังที่ดี เชื่อถือได้
-
C – Conscientiousness: พิถีพิถัน เน้นมาตรฐานและความถูกต้อง
สิ่งที่คุณจะได้เรียนรู้:
-
เข้าใจลึกถึง รูปแบบบุคลิกภาพของตนเองและผู้อื่น เพื่อสื่อสารและทำงานร่วมกันอย่างราบรื่น
-
เรียนรู้เทคนิค การประเมินบุคลิกภาพตามแนว DiSC อย่างถูกต้องและนำไปใช้จริงในที่ทำงาน
-
ฝึกฝน ทักษะการโค้ชเพื่อพัฒนาศักยภาพพนักงาน และส่งเสริมการทำงานเป็นทีม
-
เสริมสร้างทักษะด้าน การสื่อสาร การจัดการอารมณ์ และการสร้างทีมที่มีประสิทธิภาพ
เหมาะกับใคร:
เวิร์กช็อปแบบเข้มข้น ที่ผสานการเรียนรู้เชิงลึกเข้ากับ แบบประเมินบุคลิกภาพระดับโลก Everything DiSC® Workplace ออกแบบมาโดยเฉพาะสำหรับ ผู้จัดการและผู้บริหารระดับสูง ที่ต้องการ เข้าใจตนเอง เข้าใจทีม และยกระดับภาวะผู้นำอย่างแท้จริง
Being a Manager
หลักสูตร "Being a Manager" คือหลักสูตรที่ออกแบบมาอย่างเฉพาะเจาะจง เพื่อเตรียมความพร้อมให้กับผู้ที่ต้อง "ก้าวขึ้นสู่บทบาทผู้นำ" ได้อย่างมั่นใจและมีประสิทธิภาพ ไม่ว่าจะเป็นหัวหน้าทีมมือใหม่ หรือผู้จัดการที่ต้องการยกระดับทักษะการบริหารคน
วันที่ 1
-
สำรวจลักษณะบุคลิกภาพของผู้บริหาร ค้นหาจุดแข็งและแนวโน้มที่ส่งผลต่อการบริหารที่มีประสิทธิภาพ
-
เรียนรู้วิธีใช้จุดแข็งเหล่านี้เพื่อสร้างภาพลักษณ์ทางวิชาชีพที่ยั่งยืนและสร้างการยอมรับจากทีม
-
พัฒนากลยุทธ์ในการจัดการลูกน้องที่ท้าทาย
-
ฝึกทักษะการวางแผนและการมอบหมายงาน พร้อมเทคนิคการตรวจสอบผลการทำงานอย่างมืออาชีพ
-
เรียนรู้เทคนิคขั้นสูงในการสร้างทีม การกระตุ้นแรงจูงใจ และการเสริมสร้างความมั่นใจในองค์กร เพื่อเป็นรากฐานสู่ความสำเร็จในระยะยาว
วันที่ 2
-
เรียนรู้เทคนิคเชิงกลยุทธ์ในการวางแผนพัฒนาทีมอย่างมืออาชีพ
-
พัฒนาทักษะการสื่อสารระดับผู้บริหารที่เหมาะสมกับการกำกับดูแล การสอน การฝึกอบรม และการโค้ช ที่ปรับใช้ได้ตามสถานการณ์และความคาดหวังต่าง ๆ
-
เพิ่มพูนทักษะการจัดการความเชื่อมั่นและการสร้างความมั่นใจในกลุ่มผู้บริหารระดับสูง
-
พัฒนาเทคนิคการสื่อสารเพื่อสร้างความสำเร็จกับผู้บริหารและผู้ที่เกี่ยวข้องในองค์กร
-
เรียนรู้วิธีควบคุมภาพลักษณ์และจัดการการรับรู้เพื่อสนับสนุนภาวะผู้นำที่มีประสิทธิภาพ
-
ค้นหาเทคนิคในการสร้างความเป็นผู้นำที่มีเสน่ห์และมีอิทธิพล
-
ปรับปรุงทักษะการสื่อสารให้สอดคล้องกับวิสัยทัศน์และเสน่ห์เฉพาะตัว โดยใช้หลักจิตวิทยาเพื่อเสริมสร้างอิทธิพลในการเป็นผู้นำ
เหมาะกับใคร:
-
หัวหน้าทีมหรือ Supervisor ที่เพิ่งได้รับตำแหน่ง
-
ผู้จัดการระดับต้นถึงระดับกลางที่ต้องการพัฒนาทักษะการบริหารคน
-
องค์กรที่ต้องการสร้าง “ผู้นำรุ่นใหม่” ให้มีรากฐานที่แข็งแรง
-
HR หรือ Learning & Development ที่มองหาเครื่องมือพัฒนาภาวะผู้นำแบบยั่งยืน
Excellence Presenting
หลักสูตรนี้ออกแบบมาเพื่อพัฒนา “ศิลปะการนำเสนอ” ให้ผู้เรียนสามารถ สื่อสารได้อย่างมั่นใจ มีพลัง และเข้าถึงผู้ฟัง ไม่ว่าจะเป็นเวทีเล็กหรือใหญ่ การนำเสนอขายงาน เสนอโครงการ หรือสื่อสารต่อทีมงาน/ผู้บริหารในองค์กร
-
เรียนรู้ลักษณะทางบุคลิกภาพเมื่อทำการสื่อสาร ในเชิงบุคลิกภาพทางกายภาพ น้ำเสียง และ ท่าทาง
-
เรียนรู้การปรับบุคลิกภาพของตนเอง เพื่อสร้างการยอมรับ
-
เรียนรู้ ทักษะและการเตรียมความพร้อมต่อการนำเสนอผลงานที่สร้างผลกระทบ
-
เรียนรู้ทักษะการพูด สื่อสาร สร้างวิสัยทัศน์และความเชื่อมั่นต่อผู้บริหารระดับสูง ในระยะเวลาที่จำกัดและเกิดประสิทธิภาพสูงสุด
-
เรียนรู้ทักษะการบริหารความกดดันทางการตอบปัญหา
-
เรียนรู้ทักษะการบริหารห้องประชุมและการนำเสนอ
เหมาะสำหรับ:
-
พนักงานและผู้บริหารทุกระดับ ที่ต้องสื่อสารในที่ประชุม
-
ผู้ที่ต้องนำเสนอผลงาน เสนอโครงการ หรือ Pitch Idea
-
บุคลากรที่ต้องการสร้างความน่าเชื่อถือและความมั่นใจในเวทีสื่อสาร
-
ทีมขาย / ทีมงานที่ต้องพบปะลูกค้า
Stakeholder Management
หลักสูตรนี้ออกแบบมาเพื่อช่วยให้ผู้เรียนสามารถ เข้าใจและบริหารความสัมพันธ์กับผู้มีส่วนได้ส่วนเสีย (Stakeholders) ทั้งภายในและภายนอกองค์กรได้อย่างมีประสิทธิภาพ เพราะการทำงานในยุคนี้ ไม่ได้สำเร็จแค่ "เพราะเก่ง" แต่สำเร็จได้ เพราะ "จัดการความสัมพันธ์เป็น"
-
สร้างการตระหนักรู้บุคลิกภาพของตนและคนรอบข้าง
-
เรียนรู้เทคนิคการสร้างความเชื่อมั่นต่อการทำงานร่วมกับคนที่แตกต่าง
-
เรียนรู้เทคนิคการบริหารการเปลี่ยนแปลงและการบริหารผลงานภายใต้การเปลี่ยนแปลง และ กดดัน
-
เรียนรู้เทคนิค และ ทักษะการสื่อสาร และบริหารจัดการบุคลากร 360 องศา
-
เรียนรู้รูปแบบการสื่อสารต่างๆ ในสถานการณ์ที่มีความกดดันและรูปแบบการสื่อสารเพื่อสร้างประสิทธิภาพ
-
เรียนรู้เทคนิคการติดตามผลงานและการสร้างความร่วมมือให้เกิดผลสำเร็จตามเป้าหมาย
เหมาะสำหรับ:
-
Project Manager / Team Leader / Business Owner
-
ผู้บริหารที่ต้องติดต่อประสานงานกับหลายฝ่าย
-
บุคลากรในสาย HR, CSR, PR หรือ Strategic Planning
-
ผู้ที่ต้องบริหารงานที่เกี่ยวข้องกับหลายหน่วยงานหรือผู้มีอิทธิพลหลากหลายกลุ่ม
Conflict Management
เปลี่ยนความขัดแย้งให้เป็นพลัง สร้างทีมที่แข็งแกร่งและยืดหยุ่นกว่าเดิม
ความขัดแย้งในองค์กรเป็นสิ่งหลีกเลี่ยงไม่ได้ —
แต่ถ้า “จัดการอย่างถูกวิธี” มันจะกลายเป็นโอกาสในการเรียนรู้ พัฒนา และยกระดับความสัมพันธ์ในทีม
หลักสูตร Conflict Management นี้ออกแบบมาเพื่อให้ผู้นำและทีมงาน มีทักษะในการรับมือกับความขัดแย้งอย่างสร้างสรรค์
พร้อมกลยุทธ์การสื่อสารและเทคนิคที่ใช้ได้จริงในทุกสถานการณ์
-
เรียนรู้และตระหนักรู้บุคลิกภาพของตนและคนในที่ทำงานด้วยรูปแบบ Everything DiSC
-
เรียนรู้ รูปแบบความขัดแย้งในที่ทำงาน Healthy and Unhealthy Conflict
-
เรียนรู้ทักษะการประเมิน วิเคราะห์ระดับของบุคคลที่ส่งผลกระทบต่อการสร้างความขัดแย้ง ทั้งในแบบ Healthy and Unhealthy Conflict
-
เรียนรู้ทักษะการแสดงออกและการควบคุม Body language ให้เหมาะสมกับสถานการณ์ที่กดดัน
-
เรียนรู้ทักษะรูปแบบทางการสื่อสาร เพื่อควบคุม แก้ไข ลดความขัดแย้ง ในแต่ละสถานการณ์ เพื่อให้บรรลุเป้าหมายการทำงานอย่างมีประสิทธิภาพ
-
เรียนรู้เทคนิคการสื่อสารและการทำงานร่วมกับบุคคลที่มีลักษณะยากต่อการบริหารจัดการ
-
เทคนิคการบริหารการเมืองภายในองค์กร เชิงข้อขัดแย้ง หรืออื่นๆ ที่ไม่ส่งผลกระทบด้านลบต่อการทำงาน
-
บทสรุปทางการวางแผนปรับพฤติกรรมของตนเองเพื่อสนับสนุนการสร้างทักษะการบริหารความขัดแย้งอย่างมืออาชีพแบบผู้บริหารชั้นนำ
เหมาะสำหรับ:
-
หัวหน้าทีม / ผู้จัดการ / ผู้นำองค์กร
-
ทีมงานที่ต้องทำงานร่วมกันหลากหลายฝ่าย
-
HR หรือผู้นำด้านการพัฒนาคน ที่ต้องการเสริมวัฒนธรรมการสื่อสารเชิงบวกในองค์กร
-
ทุกคนที่อยากมีความสัมพันธ์ในการทำงานที่ “เข้าใจ ไม่ปะทะ”