Language:
โซลูชั่นแบบทดสอบจิตวิทยา
การเลือกแบบทดสอบจิตวิทยาที่เหมาะสม
แบบทดสอบจิตวิทยาที่เหมาะสมคือกุญแจสำคัญในการเข้าถึงข้อมูลเชิงลึกที่มีความหมายเกี่ยวกับศักยภาพและความเหมาะสมในบทบาทต่างๆ
ที่ปรึกษาของเราพร้อมช่วยคุณเลือกการประเมินที่มีประสิทธิภาพที่สุด เพื่อให้ได้ผลลัพธ์ที่ชัดเจนและเกิดประโยชน์สูงสุดต่อทีมและองค์กรของคุณ
แบบประเมินเพื่อวัตถุประสงค์
Specific Test
แบบทดสอบโดยการรวม Personality + Aptitude + Motivation Test ไว้ด้วยกัน เหมาะสำหรับองค์กรที่ต้องใช้ Psychometric Test ที่ไม่ต้องการรายละเอียดมาก หรือมีข้อมูลมาก เพื่อคัดกรองผู้สมัครจำนวนมากเบื้องต้น หรือจำกัดกลุ่มงาน หรือลักษณะงานที่เด่นชัด ตามรายละเอียด
-
Persuasive Job: ลักษณะงานที่ต้องการความสามารถด้านการโน้มน้าว การจูงใจ
-
People Management: ลักษณะงานที่ต้องการความสามารถด้านการจัดการกับคนเป็นหลัก
-
The Professional: ลักษณะงานที่ต้องการความสามารถหรือทักษะที่เด่นชัด
-
Information / Technical: ลักษณะงานที่ต้องการความสามารถหรือทักษะด้านคอมพิวเตอร์ หรือด้านช่าง
-
Service Job: ลักษณะงานที่เน้นด้านบริการ
-
Helping Job: ลักษณะงานที่เน้นด้านการให้ความร่วมมือ การประสานงาน การฝึกอบรม
-
Media Job: ลักษณะงานที่เน้นความสามารถด้านการคิดสร้างสรรค์ การออกแบบจูงใจ
คำแนะนำ: เหมาะสำหรับการประเมินตำแหน่งที่มีความสำคัญ หรือมีการรับสมัครสูง